CONSEILLER(ÈRE) EN RESSOURCES HUMAINES

Sainte-Claire

40H | Temps plein | Jour

Nous sommes présentement à la recherche d’un/une Conseiller(ère) en ressources humaines pour nos bureaux de Sainte-Claire. Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, le/la Conseiller(ère) aura comme principaux mandats :

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

 Volet recrutement

• Participer à l’identification des besoins de main d’œuvre;
  • Affichage de poste
  • Réception, analyse et classification des CV
  • Entrevues (téléphonique et en personne/virtuelle)
  • Effectuer la prise de référence
  • Participer au processus complet d’accueil et intégration des nouveaux employés
  • Supporter les coordonnateurs RH dans le processus de dotation (au besoin)

Volet formation

• Réaliser les analyses en besoin de formation interne;
• Élaborer les plans de formation;
• Préparer des supports pédagogiques (ex; cahier exercice);
• Être le point de contact pour les formations données par des partenaires ou formateurs externes en fonction des besoins;
• Recueillir les feedbacks après chaque formation;
• Préparer les rapports pour les coûts de chaque formation;
• Participer à l’organisation des activités organisées par l’entreprise;
• Participer au développement organisationnel;
  • Assister la directrice des ressources humaines dans le développement et la mise en place de politique RH.
  • Assurer la transmission de l’information concernant les nouvelles politiques RH et répondre aux questions des employés au besoin.
• Toutes autres tâches connexes.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

En plus de partager la philosophie de l’entreprise basée sur des valeurs familiales, le/la candidat(e) devra posséder les qualifications suivantes :

• Baccalauréat en relations industrielles ou administration concentration ressources humaines
• Membre de l’ordre des conseiller en ressources humaines et relations industrielles agréés (atout)
• 3 ans d’expérience en tant que généraliste en ressources humaines – Expérience dans un milieux manufacturier ou industriel (atout important)
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office
• Maîtrise de la langue française
• Anglais intermédiaire/avancé (parlée et écrit)
• Grande discrétion
• Bonne gestion des priorités
• Efficace en travail d’équipe
• Autonome

POUR POSTULER

Veuillez faire parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitae par courriel à l’adresse suivante : rh@cdlinc.ca ou remplissez le formulaire ci-bas.