COORDONNATEUR EN RESSOURCES HUMAINES

La Guadeloupe

40h  | Temps Plein | Jour

Nous sommes présentement à la recherche d’un Coordonnateur en ressources humaines pour nos bureaux de La Guadeloupe en Beauce. Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, le Coordonnateur aura comme principaux mandats :

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

Volet Santé et Sécurité du travail

• Volet administratif (ADR, assignation temporaire, suivi avec la mutuelle de prévention lors de cas
  litigieux);
• Suivi des accidents de travail auprès des employés, de la CNESST et de la mutuelle de prévention;
• Suivi et réalisation du plan d’action établi avec notre mutuelle de prévention et participer aux
  rencontres;
• Participer aux enquêtes sur les accidents de travail;
• Préparer et participer aux comités de santé et sécurité pour l’usine de La Guadeloupe et de St-Honoré. Rédiger les comptes rendus;

Volet relation de travail

• Participer à des rencontres de nature disciplinaire;
• Rédaction de lettre ou d’avis disciplinaire;
• Participer au suivi de période de probation;

Volet paye et avantages sociaux

•  Donner des recommandations en lien avec les normes du travail, l’assurance emploi et/ou tout autres aspects reliés à la gestion de la paye;
• Effectuer le suivi des adhésions aux assurances et au REER collectif, remplir avec les employés la
  documentation et répondre aux questions des employés;
• Supporter les employés lors de demande de réclamation et transférer les documents relatifs aux
  réclamations vers les intervenants concernés;

Volet développement organisationnel

• Assurer la transmission de l’information concernant les nouvelles politiques RH et répondre aux
  questions des employés au besoin;

Volet recrutement en support au conseiller en acquisition de talent

• Affichage de poste;
• Réception, analyse et classification des CV;
• Entrevues (téléphonique et en personne/virtuelle);
• Effectuer la prise de référence;
• Participer au processus complet d’accueil et intégration des nouveaux employés;
• Toutes autres tâches connexes.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

En plus de partager la philosophie de l’entreprise basée sur des valeurs familiales, le candidat devra posséder les qualifications suivantes :

• DEC ressources humaines ou une conjugaison de formation et d’expérience pertinente
• 3-5 ans d’expérience pertinente
• Expérience dans un milieux manufacturier ou industriel (atout)
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit)
• Anglais intermédiaire (oral et écrit)
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office
• Doit être en mesure de démontrer de l’initiative et de la créativité
• Être orienté vers la résolution de problème
• Capacité à gérer plusieurs dossiers (gestion des priorités)
• Grande discrétion

POUR POSTULER

Veuillez faire parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitae par courriel à l’adresse suivante : rh@cdlinc.ca ou remplissez le formulaire ci-bas.

** L’utilisation du genre masculin a été adoptée dans le seul but d’alléger le texte.