Chez CDL, on ne trouve pas juste un travail, on trouve une équipe soudée!
Chez CDL, nous croyons fermement que notre réussite repose avant tout sur les personnes qui font vibrer l’entreprise chaque jour. Leader dans le domaine de l’équipement acéricole, nous mettons de l’avant un milieu de travail où l’innovation, la collaboration et la passion occupent une place centrale.
DES PILIERS AU CŒUR DE L’ÉVOLUTION DE CDL
CDL s’est construit grâce à la présence de personnes engagées, présentes jours après jour, année après année. Plusieurs font partie de l’aventure depuis des décennies, apportant leur savoir-faire, leur énergie et leur vision. À travers leurs voix, on découvre un esprit d’équipe fort et une culture d’entreprise où chacun a contribué à faire grandir quelque chose de durable et collectif.
ALAIN DALLAIRE – Officiellement en poste à l’usine de La Guadeloupe depuis 1991, actif dans le domaine depuis 1983
Alain œuvre dans le domaine depuis 1983, au sein d’une entreprise qui a été intégrée à CDL par la suite. Ferblantier et soudeur à l’étain à ses débuts, il a été témoin de l’ascension de CDL, passée d’un petit atelier à un leader en innovation acéricole. Pour lui, le Master-E symbolise parfaitement cette évolution. Il décrit avec fierté un environnement respectueux et stimulant, où chacun a la possibilité de s’épanouir pleinement.
CLAIRE GAGNON – En poste au siège social de Saint-Lazare-de-Bellechasse depuis 1995
Gérante comptable pour le Canada et les États-Unis, Claire a contribué à la structuration financière de l’entreprise. Elle a centralisé les opérations comptables du réseau et croit fermement à l’esprit d’équipe. Ce qu’elle retient avant tout, c’est l’ambiance familiale, demeurée bien présente au fil de la croissance de l’entreprise.
CHRISTIAN LABRECQUE – En poste à l’usine de La Guadeloupe depuis 1995
Arrivé comme soudeur, Christian a occupé plusieurs fonctions, de l’assemblage au service technique, jusqu’à devenir expert soumissions. Il souligne une culture d’entreprise sans hiérarchie rigide, propice à la collaboration, à l’innovation et au bonheur au travail.
DANY LACROIX – En poste au siège social de Saint-Lazare-de-Bellechasse depuis 1996
Recrutée par Yvan Chabot, l’un des cofondateurs, tout comme Claire et Johanne, Dany a gravi les échelons jusqu’à occuper le poste de Directrice des opérations administratives Canada et États-Unis. Elle valorise la proximité avec les clients et les équipes, et se dit fière d’avoir accompagné l’entreprise à travers ses grandes étapes de croissance.
SERGE TANGUAY – En poste depuis 1996, maintenant au siège social de Saint-Lazare-de-Bellechasse
Serge a fait ses débuts en s’occupant de l’entretien de l’usine à La Guadeloupe. Aujourd’hui directeur des ventes Canada, il a gravi les échelons avec constance et engagement. Témoin privilégié de l’évolution technologique de l’organisation, il admire sa capacité à innover tout en restant fidèle à ses valeurs fondamentales. Pour lui, c’est une entreprise dynamique, humaine et résolument tournée vers l’avenir.
FRANCE VEILLEUX – En poste à l’usine de La Guadeloupe depuis 1996
D’abord à la ferblanterie, France a ensuite évolué vers des rôles de supervision, jusqu’à occuper aujourd’hui le poste de superviseure du département de facturation et commandes. Elle apprécie l’environnement de travail humain et reconnaissant, ainsi que les avancées technologiques, notamment le monitoring 4.0, qui enrichissent les pratiques au quotidien.
JOHANNE CHABOT – En poste au siège social de Saint-Lazare-de-Bellechasse depuis 1998
Réceptionniste à l’époque des deux lignes téléphoniques, Johanne a connu toutes les étapes de l’évolution de CDL. Elle a œuvré dans plusieurs départements avant de terminer à la codification des produits. Elle souligne la solidarité des équipes, la richesse de la transmission du savoir et l’effervescence du temps des sucres.
ISABELLE PLANTE – En poste à l’usine de La Guadeloupe depuis 1998
Elle se rappelle les débuts plus familiaux et artisanaux. Si la croissance a apporté son lot de changements, elle constate que l’esprit d’équipe reste bien présent, enraciné dans la culture CDL.
MICHEL FLEURY – Officiellement en poste à l’usine de Sainte-Claire depuis 2018, actif dans le domaine depuis 1987
Michel a d’abord œuvré pour une entreprise qui allait plus tard être rachetée par CDL. Il connaît donc les rouages de l’organisation depuis bien avant son entrée officielle. Aujourd’hui opérateur laser, il a été témoin de l’évolution fulgurante du secteur, marqué par le passage du papier aux outils numériques. À ses yeux, malgré les avancées technologiques et la croissance de l’entreprise, CDL a su préserver ce qui fait sa force : un climat de travail sain, où l’on se sent apprécié et soutenu.
PASCAL POULIN – En poste à l’usine de Saint-Honoré-de-Shenley depuis 2001
Soudeur à ses débuts, Pascal est maintenant coordonnateur de l’usine de St-Honoré-de-Shenley. Il apprécie la confiance accordée aux employés et la possibilité de contribuer comme si l’entreprise était la leur. Pour lui, CDL progresse avec constance et ambition.
MARIE-ÈVE BÉGIN – En poste à l’usine de La Guadeloupe depuis 2002
Marie-Ève a appris la soudure sur le terrain, en développant son expertise à travers l’expérience. Au fil des années, elle a vu les conditions de travail évoluer grâce à l’intégration des nouvelles technologies. Elle souligne un environnement empreint de respect, soutenu par des outils modernes qui favorisent la collaboration et une réelle considération pour le bien-être des employés.
CÉDRIC THIBODEAU – En poste à l’usine de La Guadeloupe depuis 2003
Cédric a débuté son aventure chez CDL comme opérateur laser. Aujourd’hui technicien en génie manufacturier, il a eu l’occasion de se familiariser avec chaque étape du processus de production. Son parcours lui a permis de comprendre l’importance de chaque maillon dans le bon fonctionnement de l’entreprise, au sein d’une équipe soudée et d’une ambiance de travail motivante et agréable.
ROB BERKVENS – Officiellement en poste au magasin CDL Eastern depuis 2012, actif dans le domaine depuis 2008
Rob faisait déjà partie de l’équipe lorsque son entreprise a été intégrée à CDL, ce qui lui a permis de poursuivre naturellement son parcours. Aujourd’hui gérant du magasin CDL Eastern en Ontario et représentant, il se distingue par son expertise terrain et la relation de confiance qu’il entretient avec les clients. Il apprécie particulièrement les innovations comme l’extracteur submersible, ainsi que l’esprit d’équipe et la collaboration qui caractérisent CDL.
HOLLY DEMARTINIS – En poste au siège social de CDL USA à St-Albans depuis 2009
Holly a débuté comme réceptionniste chez CDL USA, à une époque où l’équipe était encore très restreinte. Elle a gravi les échelons au fil des ans, jusqu’à occuper aujourd’hui le poste de Responsable des comptes corporatifs et des achats seniors. Pour elle, l’accessibilité des gestionnaires et l’esprit convivial sont au cœur de ce qui rend CDL si unique.
UNE FIERTÉ QUI TRAVERSE LE TEMPS
Au fil des années, les rôles ont changé, les outils aussi. Mais une chose est restée intacte : l’âme de CDL. Rejoindre CDL, c’est intégrer une équipe dynamique où chaque employé contribue à développer des solutions durables pour l’industrie acéricole. Nous valorisons l’expertise, l’engagement et l’esprit d’équipe, tout en offrant des opportunités de croissance, de formation et d’évolution.
