Emploi

Coordonnateur , Prix de revient et inventaire – Saint-Lazare

Sainte-Claire

On recrute

40h | Temps plein | Poste permanent | Jour

Nous sommes présentement à la recherche d’un Coordonnateur, prix de revient et inventaire qui sera basé à Saint-Lazare. Notre nouveau poste de Coordonnateur, prix de revient et inventaire, comporte de nombreux défis. Le titulaire du poste sera responsable d’assurer une saine gestion de tout ce qui concerne le prix de revient ainsi que les inventaires. Plus spécifiquement, le détenteur du poste, en collaboration avec le personnel en place, aura les tâches suivantes comme principaux mandats:

Tâches et responsabilités:

  • Aspect prix de revient 

    – Produire les rapports quotidiens relativement aux ventes et aux marges brutes ainsi que tout autre rapport pertinent;
    – Faire l’analyse des rapports et effectuer des recommandations quant aux prix de revient et aux prix de ventes de nos produits fabriqués et distribués que nous comptons par milliers; maintenir à jour les listes de prix de nos produits;
    – Analyser les coûts, les écarts de fabrication ainsi que les marges par produit/client/projet/département/division;
    – Calculer et mettre à jour les taux d’imputation (manufacturiers et équipements);
    – Établir des estimations de coûts pour les nouveaux produits et assurer une codification adéquate dans le système ERP; assurer une maintenance adéquate des coûts standards dans le système;
    – Faire les suivis avec les différents intervenants internes, effectuer les vérifications et contrôles requis afin d’optimiser la rentabilité de l’entreprise;
    – Faire les recommandations requises pour améliorer les processus, la compréhension et la mise en place de solutions rentable pour l’entreprise.

  • Aspect inventaire

    Organiser et superviser les décomptes d’inventaires annuelles et intérimaires de nos usines, entrepôts et magasin. Assurer le bon déroulement des décomptes et effectuer les suivis appropriés.
    – Améliorer les contrôles en ce qui a trait à la gestion de l’inventaire;
    – Effectuer les ajustements requis lorsque les valeurs au système ERP ne correspondent pas à la réalité physique;
    – Analyser les ajustements d’inventaires effectués par les différents intervenants et analyser les inventaires sans mouvement;
    – Préparer les rapports hebdomadaires/mensuels et les analyser, déceler les anomalies, faire les recherches qui s’imposent et effectuer des recommandations appropriées. »Implanter de nouveaux indicateurs de performances;
    – Effectuer le suivi des crédits fournisseurs et s’assurer qu’ils sont bien appliqués;
    – Collaborer régulièrement avec les employés des autres départements impliqués dans la gestion de l’inventaire (achats, ventes, logistiques et comptabilité) afin d’améliorer les procédures et les contrôles, réduire les écarts et optimiser les niveaux d’inventaires;
    – Faire rapport sur les cas problèmes et proposer des solutions.

Compétences recherchées:

En plus de partager la philosophie de l’entreprise basée sur des valeurs familiales, le candidat devra posséder les qualifications suivantes :

    • DEC en comptabilité ou Baccalauréat en sciences comptables ou toute autre discipline approprié;
    • Expérience pertinente de 5 ans en lien avec la comptabilité, le prix de revient iet/ou la gestion d’inventaire;
    • Expérience pertinente en milieu manufacturier;
    • Maîtrise des outils informatiques (suite Microsoft Office dont Excel niveau avancé et expérience avec un système ERP);
    • Esprit analytique et vulgarisateur;
    •  Collaborateur démontrant des aptitudes pour le travail d’équipe;
    • Rigueur, excellente organisation du travail et bonne gestion de son temps;
    • Niveau d’anglais fonctionnel.

Envoyez-nous votre candidature en remplissant le formulaire ci-dessous ou envoyant votre curriculum vitae (CV) au rh@cdlinc.ca ou par téléphone au 418-883-5158.

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