GÉRANT DE CRÉDIT

Sainte-Claire

40h  | Temps Plein | Jour

Nous sommes présentement à la recherche d’un Gérant de crédit pour nos bureaux de Sainte-Claire. Sous la responsabilité de la Directrice administrative aux opérations, le Gérant de crédit aura comme principaux mandats :

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Effectuer l’analyse des enquêtes de crédit pour l’ouverture des comptes clients;
• Analyser quotidiennement les commandes clients en suspend et procéder à l’autorisation des livraisons ou mise en production;
• Effectuer le suivi des ententes de crédit auprès des clients spéciaux et tenir à jour le rapport des ententes et cas spéciaux et s’assurer du respect de celles-ci;
• Effectuer le suivi des dossiers de crédits spéciaux tels : subvention, demande de financement en attente;
• Analyser des dossiers de financement des clients;
• Réviser mensuellement l’âge des comptes clients;
• Effectuer le suivi des paiements des promotions;
• Collaborer avec l’agent de collection à la collection mensuelle des comptes en souffrance;
• Collaborer avec la directrice administrative des opérations pour prendre des ententes de paiements avec les clients et en assurer le suivi;
• Effectuer les fins de mois des comptes à recevoir;
• Répondre aux questions concernant les demandes de financement, prêts concessionnaires et en assurer les suivis;
• Répondre aux représentants et aux gestionnaires de magasin en rapport au crédit des clients;
• Assurer un suivi mensuel des comptes-comptants en collaboration avec la superviseure administrative des magasins;
• Toutes autres tâches connexes.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

En plus de partager la philosophie de l’entreprise basée sur des valeurs familiales, le candidat devra posséder les qualifications suivantes :

• DEC en comptabilité de gestion ou formation équivalente
• 3 à 5 ans d’expérience pertinente en lien avec le poste
• Expérience avec un ERP (SYSPRO atout)
• Français et Anglais parlé et écrit
• Connaissances de la suite Office
• Bonnes capacités relationnelles
• Excellent communicateur et capacité de s’adapter à l’interlocuteur
• Capacité à établir un ordre de priorités
• Esprit d’analyse
• Habileté à travailler en équipe
• Rigoureux et structuré
• Sens des priorités – Autonomie
• Bonne gestion du stress

POUR POSTULER

Veuillez faire parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitae par courriel à l’adresse suivante : rh@cdlinc.ca ou remplissez le formulaire ci-bas.

** L’utilisation du genre masculin a été adoptée dans le seul but d’alléger le texte.